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澳门gpk游戏平台:着力解决国际学术交流和互访不便的痛点

时间:2021/10/1 7:25:05  作者:  来源:  浏览:11  评论:0
内容摘要:牢固确立人才引领发展的战略地位,明确建设国际科技创新中心和高水平人才高地的时间表和路线图,发挥“放权、放管、放管结合”的人才政策。并完成了各项任务。积极进展。经过艰苦努力,北京人力资源总量达到766万,人才密度首次超过60%;人才贡献率达到55%;全球“被高度引用科学家”253人(首次超过硅谷),占全国的33%;每万人...

牢固确立人才引领发展的战略地位,明确建设国际科技创新中心和高水平人才高地的时间表和路线图,发挥“放权、放管、放管结合”的人才政策。并完成了各项任务。积极进展。

经过艰苦努力,北京人力资源总量达到766万,人才密度首次超过60%;人才贡献率达到55%;全球“被高度引用科学家”253人(首次超过硅谷),占全国的33%;每万人发明专利154件,居全国首位。全球有93家独角兽公司,排名世界第一。

为了加大对海外高层次人才的引进力度,北京市采取了主动措施。一是开展“评比”。委托北京市海外高层次人才协会举办“HICOOL全球企业家峰会”。首届峰会吸引了来自全球82个国家和地区的2026个优质项目,3085名优秀海外企业家参会。二是设立专门的政府职位来吸引海外人才。以市场导向的方式在全球范围内发布岗位需求,吸引海外人才到市级部门或“三市一区”担任特聘专家。三是创新疫情期间海外人才引进模式。全球启动高层次人才在线“云招聘”,发布6000多个高端人才岗位。以市场为导向,开发国际化人才服务“e-北京”APP,努力打造北京外来人才入职、融入生活、社保“一站式”服务平台。

为激发人才创新创造活力,北京市不断深化改革,积极创新政策。一是深化战略性科技人才分权改革。在稳定经费、精简科研管理、加强包容性保护等方面提出20项改革措施,着力解决国际学术交流和互访不便的痛点。


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